Старший инспектор по кадрам - 0,5 ставки

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ГОСТ 52883-2007 «Требования к персоналу учреждений социального обслуживания».

Старший инспектор по кадрам осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. 2.3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 2.4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 2.5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, проводит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 2.6. Производит записи в трудовых книжках о награждениях и поощрениях работающих. 2.7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 2.8. Составляет график отпусков работников аппарата управления на следующий год не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года, ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков руководителями структурных подразделений учреждения. 2.9. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 2.10. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 2.11. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 2.12.Составляет установленную отчетность. 2.13. Принимает необходимые меры по обеспечению сохранности/неразглашения коммерческой тайны учреждения, а также персональных сведениях о работниках учреждения. 2.14. Осуществляет ведение воинского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства. 2.15. Ведет табель учета рабочего времени на работников аппарата управления. 2.16. Составляет список на выдачу аванса работникам аппарата управления и представляет его в бухгалтерию до 15 числа текущего месяца. 2.17. Обеспечивает сохранность медицинских книжек работников учреждения. 2.18. Осуществляет регистрацию всей входящей и исходящей корреспонденции; ежедневно представляет директору на рассмотрение поступившую корреспонденцию. 2.19. Готовит списки на получение медицинских страховых полисов на вновь принятых работников, выдает их работникам под роспись, сдает полиса в страховую организацию при увольнении. 2.20. В случае служебной деятельности старший инспектор по кадрам может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно в порядке, установленном законодательством о труде. 2.21. Выполняет требования предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка, инструкциями по охране труда, противопожарной безопасности. 2.22. Выполняет поручения директора Учреждения, в соответствии с уставной деятельностью Учреждения.

Допустимые

8-816-53-61-125, Джумаева Алла Михайловна