Ищем специалиста

наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу

• Осуществляет выявление и учет детей, оставшихся без попечения родителей, вследствие согласия родителей на усыновление ребенка, а также оставленных или подкинутых. Заносит сведения о детях, оставшихся без попечения родителей в ГИС ЕЦП и ГИС «АИСТ»; • Осуществляет подбор, учет и подготовку лиц, желающих усыновить детей (ребенка), путем формирования банка данных о потенциальных усыновителях; • Оформляет анкеты детей в соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 12.11.2008 № 347 «Об утверждении административного регламента министерства образования и науки Российской Федерации по исполнению государственной функции федерального оператора государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей, а выдачи предварительного разрешения на усыновление детей в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации»; • Ведет информационно-разъяснительную работу среди населения по вопросам усыновления, эмансипации, изменения фамилии несовершеннолетнего, снижения брачного возраста; • Осуществляет прием граждан и документов от них по вопросам усыновления, эмансипации, снижения брачного возраста, изменения фамилии несовершеннолетнего; • Консультирует население по вопросам составления исковых заявлений и жалоб в судебные органы в случаях отмены или установления усыновления, эмансипации, снижения брачного возраста, изменения фамилии несовершеннолетних; • Оформляет документы по факту обнаружения несовершеннолетнего ребенка и предпринимает действия по регистрации в органах записи актов гражданского состояния рождения новорожденного найденного (подкинутого) ребенка; • Производит в установленном порядке отобрание ребенка в ситуациях непосредственной угрозы его жизни или здоровью; • Готовит документы для дальнейшего устройства детей на усыновление, акты обследования условий жизни лиц, подавших заявление об усыновлении, заключении о возможности граждан быть усыновителями; • Координирует деятельность структурных подразделений Администрации Великого Новгорода, муниципальных и иных служб, организаций города по выявлению новорожденных детей, оставшихся без попечения родителей; • Координирует деятельность структурных подразделений Администрации Великого Новгорода, медицинских и других учреждений по выявлению новорожденных детей, оставшихся без попечения родителей вследствие согласия родителей на усыновление ребенка, а также оставленных или подкинутых; • Ведет информационно-разъяснительную работу среди населения по вопросам прав и обязанностей законных представителей, в том числе опекунов (попечителей, приемных родителей, защиты прав и законных интересов несовершеннолетних граждан); • Осуществляет контроль за условиями жизни и воспитания усыновленных детей в соответствии с действующим законодательством; • Участвует в качестве представителя нанимателя Администрации Великого Новгорода (или комитета) как органа опеки и попечительства при рассмотрении судебных дел, связанных с воспитанием несовершеннолетних граждан, усыновления (удочерения).

Пятидневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30, Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

(8162) 983587, (8162) 983498 отдел кадров комитета муниципальной службы, адрес электронной почты: moros@adm.nov.ru

наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу

• Осуществляет эффективное руководство деятельностью комитета по опеке и попечительству и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на комитет задач и функций; • Является полномочным представителем комитета в органах местного самоуправления и государственной власти, в правоохранительных и судебных органах и организациях любых форм собственности; • Ведет информационно-разъяснительную работу среди населения по вопросам прав и обязанностей родителей, опекунов (попечителей), защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, а также совершеннолетних граждан, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, или нуждающимися в установлении патронажа; • Организует своевременное принятие мер к защите прав и охраняемых законом интересов подопечных, в том числе по пресечению неправомерного отношения к ним со стороны работников образовательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты, законных представителей; • Определяет управляющего имуществом подопечных, подписывает с ним договор о доверительном управлении на основании Положения о комитете, а также прекращает доверительное управление имуществом подопечного по основаниям, предусмотренным законом. • Утверждает в установленном порядке акты обследования условий жизни подопечных (несовершеннолетних, недееспособных), а также лиц, претендующих на воспитание ребенка (детей), и подавших заявление об установлении; • Производит в установленном порядке отобрание ребенка в случае непосредственной угрозы его жизни или здоровью; • Заключает от имени комитета договоры, контракты, соглашения и иные сделки, обеспечивает их выполнение в пределах действующего законодательства и в соответствии с Положением о комитете; • Организует работу по подготовке проектов муниципальных правовых актов по вопросам, в компетенцию комитета, при взаимодействии с подразделениями Администрации Великого Новгорода, Думой Великого Новгорода, органами государственной власти и другими организациями; • Готовит планы работы и отчеты, а также необходимую информацию по деятельности комитета по опеке и попечительству.

Пятидневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30, Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

(8162) 983587, (8162) 983498 отдел кадров комитета муниципальной службы, адрес электронной почты: moros@adm.nov.ru

среднее специальное образование, стаж не менее 1 года

в соответствии с должностной инструкцией

Работнику устанавливается: - пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов; - количество выходных дней в неделю – 2 (суббота и воскресенье); - продолжительность ежедневной работы – 8 часов - рабочий день с 8.30 до 17.30; - перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час, установленный в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, который в рабочее время не включается и не оплачивается

Адрес: 174350, Россия, Новгородская область, г.Окуловка, ул. Фрунзе, д.16а, телефон: (881657) 2-29-10

- высшее образование не ниже уровня бакалавриат, и стаж работы, определяющий наличие навыков в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела или учреждения, не менее двух лет; - Грамотная письменная и устная речь; - Знание законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере назначения социальных выплат

- Принимать и регистрировать поступившие заявления и документы; - Выдавать документы, подтверждающие назначение (отказ в назначении) пособий, присвоение (отказ в присвоении) статусов и званий, дающих право на их получение; - Принимать решения по заявлениям; - Реализовывать принятые решения; - Обеспечивать организацию работы по назначению и выплате пособий, присвоению статусов и званий, дающих право на их получение.

Пятидневная рабочая неделя с 08:30 ч. до 17:30 ч., обед с 13:00 ч. до 14:00 ч.

Телефон: 8(8162)73-85-39 отдел по назначению и выплате государственных пособий на детей Электронная почта: goku_okr@mail.ru

наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу

• Формирует информацию о сети объектов потребительского рынка; • осуществляет выдачу разрешений на право организации розничных рынков; • выдает уведомления о приеме заявлений к рассмотрению, о необходимости устранения нарушений в оформлении заявления и (или) представления отсутствующих документов, о выдачи и об отказе в выдаче разрешений на право организации розничного рынка; • продлевает, переоформляет и приостанавливает срок действия разрешения на право организации розничного рынка; • готовит проекты постановлений Администрации Великого Новгорода о выдаче, отказе в выдаче, продлении, переоформлении и приостановлении разрешения на право организации розничного рынка. • Готовит предложения Правительству Новгородской области в План организации розничных рынков, расположенных на территории Великого Новгорода. • Осуществляет подготовку проектов постановлений о проведении ярмарок на территории Великого Новгорода и оказывать содействие в их проведении. • Принимает участие в организации деятельности ярмарок вне пределов розничных рынков и имеющих временный характер для обеспечения потребностей широких слоев населения качественными товарами. • Принимает к рассмотрению заявления от хозяйствующих субъектов на получение разрешения на размещение объектов развозной торговли; • осуществляет выдачу разрешений на размещение объектов развозной торговли; • ведет реестр выданных разрешений на размещение развозной торговли; • участвует в подготовке и проведении городских смотров-конкурсов среди предприятий потребительского рынка и услуг. • формирует, актуализирует схему размещения нестационарных торговых объектов с учетом нормативов минимальной обеспеченности населения города площадью торговых объектов. • Взаимодействует с административными органами и органами правопорядка по противодействию фактам торговли в неустановленных местах. • Организует взаимодействие административных органов и органов правопорядка для борьбы с несанкционированной торговлей. • Осуществляет подготовку графических и текстовых материалов для их рассмотрения на комиссии по сбору и выдаче технических условий, предварительных согласований и заключений при Администрации Великого Новгорода для формирования места размещения нестационарного торгового объекта. • Осуществляет подготовку аукционной документации и проектов постановлений о проведении открытых аукционов на право заключения договоров на размещение нестационарных торговых объектов на территории Великого Новгорода. • Осуществляет прием заявок на участие в аукционах на право заключения договоров на размещение нестационарных торговых объектов на территории Великого Новгорода. • Осуществляет подготовку и выдачу договоров на право размещения нестационарных торговых объектов. • Осуществляет подготовку документов на возврат задатков участникам аукциона, которые участвовали в аукционе, но не стали победителями. • Составляет акты обследования нестационарного торгового объекта на соответствие условиям, определенным в договоре. • Осуществляет подготовку документов, необходимых для расторжения договоров на право размещения нестационарных торговых объектов на территории Великого Новгорода в одностороннем порядке. • Осуществляет подготовку материалов для рассмотрения на постоянно действующей комиссии по рассмотрению вопросов внесения изменений в Схему размещения нестационарных торговых объектов, расположенных на земельных участках, в зданиях, строениях, сооружениях, находящихся в муниципальной собственности или государственной собственности, на территории Великого Новгорода. • Осуществляет подготовку материалов для рассмотрения на комиссии по согласованию архитектурного облика НТО; • Рассматривает в установленные сроки предложения, заявления и жалобы граждан в рамках своих полномочий. • Оказывает консультационную, методологическую и организационную помощь управляющим компаниям розничных рынков. • Осуществляет подготовку проектов нормативно - правовой базы по внедрению дизайн - кода Великого Новгорода, по размещению нестационарных торговых объектов. • Осуществляет контроль за выполнением хозяйствующими субъектами требований дизайн-кода Великого Новгорода. • Осуществляет взаимодействие с АНО «Центр развития городской среды Новгородской области» по вопросам возможности размещения нестационарных торговых объектов на территории Великого Новгорода. • Представляет Администрацию Великого Новгорода в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Новгородской области по вопросам выдачи выписок из Единого государственного реестра недвижимости. • Ведет бухгалтерский учет поступлений оплаты в бюджет Великого Новгорода по заключенным договорам путем занесения платежных документов в платежную систему ГИС ГМП, формирует таблицы по поступившим платежам, формирует ежеквартальную отчетность о состоянии дебиторской задолженности по платежам в бюджет Великого Новгорода, ведет учет дебиторской задолженности.

Пятидневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30, Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

(8162) 983587, (8162) 983498 отдел кадров комитета муниципальной службы, адрес электронной почты: moros@adm.nov.ru

наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу

• Обеспечивает реализацию государственной, региональной и муниципальной политики в сфере образования; • управляет муниципальной системой образования Великого Новгорода; • определяет приоритетные направления развития муниципальной системы образования, финансирования, материально-технического и кадрового обеспечения отрасли и стратегии развития; • определяет цели и задач деятельности комитета по образованию Администрации Великого Новгорода; • организует и контролирует деятельность заместителей и заведующих отделами комитета и руководителей подведомственных учреждений по осуществлению государственной, региональной и муниципальной политики в сфере образования на всех ступенях обучения (дошкольное, основное начальное, основное общее, среднее (полное) общее образование и дополнительное образование); • организует планирование, координацию работы и контроль деятельности комитета, обеспечение его эффективного взаимодействия с другими структурными подразделениями Администрации Великого Новгорода, органами управления образования всех уровней, образовательными организациям, не находящимися в ведении комитета, иными организациями; • решает вопросы участия комитета в международных, российских и областных мероприятиях по вопросам образования и воспитания; • осуществляет контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности работниками комитета; • Координирует: • деятельность всех городских служб, обеспечивающих работу муниципальных образовательных учреждений, городского экспертного совета; • деятельность курируемых отделов комитета: общего, материально - технического обеспечения, кадрового обеспечения; • инновационную деятельность; • работу по рассмотрению жалоб, заявлений, обращений граждан, организаций и учреждений по вопросам образования; • подготовку и представление в установленном порядке отчетности по направлениям деятельности комитета; • подготовку и проведение совещаний, семинаров, конференций с руководителями подведомственных образовательных учреждений по вопросам своей компетенции; • организует разработку проектов нормативных правовых актов Великого Новгорода и исполнения федеральных, областных законов, областных программ развития образования и программы развития муниципальной системы образования городского округа Великий Новгород; • Вносит Мэру Великого Новгорода предложения: • по вопросам образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления детей в каникулярное время для рассмотрения на коллегии Администрации Великого Новгорода и заседаниях Думы Великого Новгорода; • о мерах поощрения сотрудников комитета; • о мерах поощрения руководителей муниципальных образовательных учреждений, наложения на них взысканий в соответствии с действующим законодательством; • предложения по созданию, реорганизации, ликвидации муниципальных образовательных организаций. • Осуществляет анализ состояния и тенденции развития муниципальной системы образования Великого Новгорода, деятельность комитета, руководителей образовательных и других учреждений, подведомственных комитету; • Контролирует ход выполнения программы социально-экономического развития Великого Новгорода и целевых комплексных программ различных уровней в части образования и воспитания; • Ведет прием граждан по личным вопросам в пределах компетенции комитета; • Принимает решения по управлению финансовыми средствами отрасли «образование» в пределах лимитов, утвержденных комитету, организует работу комитета как главного распорядителя бюджетных средств, обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, сохранность денежных средств и материальных ценностей; • Готовит и согласовывает с заместителем Главы администрации Великого Новгорода и представляет Мэру Великого Новгорода предложения о назначении и освобождении от должности руководителей подведомственных муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий в установленном порядке; • Осуществляет функции: • председателя аттестационной комиссии комитета по образованию Администрации Великого Новгорода; • члена коллегии регионального органа управления образованием Новгородской области; • члена межведомственной комиссии по обеспечению прав детей на отдых и оздоровление при Администрации Великого Новгорода; • члена комиссии по приёмке к летнему оздоровительному сезону муниципальных автономных учреждений дополнительного образования; • члена межведомственной комиссии по назначению именной стипендии Мэра Великого Новгорода. • Содействует работе советов руководителей подведомственных учреждений. • Обеспечивает необходимые условия для деятельности комиссий, советов, рабочих групп и участвует в их работе в пределах своего функционала; • проводит мероприятия по гражданской обороне, мобилизационной работе в комитете и в подведомственных ему учреждениях; • проводит совещания, конференции и иные мероприятия с руководителями подведомственных учреждений, педагогическими работниками. • Осуществляет контроль работы в сфере противодействия коррупции в подведомственных муниципальных учреждениях Великого Новгорода; • Осуществляет контроль своевременного рассмотрения обращений граждан и своевременного представления информации по обращениям, поступающим из открытых источников в системе «Инцидент-менеджмент»; на Платформу обратной связи; от Центра управления регионом Новгородской области.

Пятидневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30, Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

(8162) 983587, (8162) 983498 отдел кадров комитета муниципальной службы, адрес электронной почты: moros@adm.nov.ru

Высшее/ среднее профессиональное /неоконченное высшее образование Выпускники вузов (возможность совмещения обучения с работой) Уверенное пользование ПК Грамотная устная и письменная речь Доброжелательность, коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция

Оказание государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» Информирование и консультирование заявителей о порядке предоставления государственных услуг Работа в специализированных программных комплексах Прием документов Проверка на правильность пакета документов Выдача документов по результатам предоставления услуг Общение с посетителями МФЦ и другими работниками МФЦ, соблюдая стандарты делового этикета

Оформление согласно ТК РФ Премии по результатам показателей работы Различные графики работы (сменный график) Обучение новых сотрудников Возможность профессионального и карьерного роста Новый современный офис, удобное место работы Получение полезных знаний в области государственных и муниципальных услуг Опыт работы в стабильном и развивающемся государственном учреждении Корпоративные мероприятия Место работы: г. Великий Новгород (офисы: ул. Ломоносова д.24/1, ул. Большая Московская д.24, ул. Большая Санкт-Петербургская д. 96 корп.2)

mfc_pk@rambler.ru(для резюме) • Тел. 8 (8162) 608-806 добавочный 5999

Высшее/ среднее профессиональное /неоконченное высшее образование Выпускники вузов (возможность совмещения обучения с работой) Уверенное пользование ПК Грамотная устная и письменная речь Доброжелательность, коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция

Оказание государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» Информирование и консультирование заявителей о порядке предоставления государственных услуг Работа в специализированных программных комплексах Прием документов Проверка на правильность пакета документов Выдача документов по результатам предоставления услуг Общение с посетителями МФЦ и другими работниками МФЦ, соблюдая стандарты делового этикета

Оформление согласно ТК РФ Премии по результатам показателей работы Различные графики работы (сменный график) Обучение новых сотрудников Возможность профессионального и карьерного роста Новый современный офис, удобное место работы Получение полезных знаний в области государственных и муниципальных услуг Опыт работы в стабильном и развивающемся государственном учреждении Корпоративные мероприятия Место работы: г. Великий Новгород (офисы: ул. Ломоносова д.24/1, ул. Большая Московская д.24, ул. Большая Санкт-Петербургская д. 96 корп.2)

mfc_pk@rambler.ru(для резюме) • Тел. 8 (8162) 608-806 добавочный 5999

Высшее/ среднее профессиональное /неоконченное высшее образование Выпускники вузов (возможность совмещения обучения с работой) Уверенное пользование ПК Грамотная устная и письменная речь Доброжелательность, коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция

Информирование и консультирование заявителей о порядке предоставления государственных услуг Работа в специализированных программных комплексах Прием документов Проверка на правильность пакета документов Выдача документов по результатам предоставления услуг Общение с посетителями МФЦ и другими работниками МФЦ, соблюдая стандарты делового этикета

Оформление согласно ТК РФ Премии по результатам показателей работы Различные графики работы (пятидневная рабочая неделя, сменный график) Обучение новых сотрудников Возможность профессионального и карьерного роста Новый современный офис, удобное место работы Получение полезных знаний в области государственных и муниципальных услуг Опыт работы в стабильном и развивающемся государственном учреждении Корпоративные мероприятия Место работы: г. Великий Новгород (офисы: ул. Ломоносова д.24/1, ул. Большая Московская д.24, ул. Большая Санкт-Петербургская д. 96 корп.2)

mfc_pk@rambler.ru (для резюме) Тел. 8-816-2-608-806 (доб.5999)

Высшее/ среднее профессиональное образование Уверенное пользование ПК Грамотная устная и письменная речь Доброжелательность, коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция

Оказание государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» Информирование и консультирование заявителей о порядке предоставления государственных услуг Работа в специализированных программных комплексах Прием документов Проверка на правильность пакета документов Выдача документов по результатам предоставления услуг Общение с посетителями МФЦ и другими работниками МФЦ, соблюдая стандарты делового этикета

Оформление согласно ТК РФ Премии по результатам показателей работы Различные графики работы (пятидневная рабочая неделя, сменный график) Обучение новых сотрудников Возможность профессионального и карьерного роста Новый современный офис, удобное место работы Получение полезных знаний в области государственных и муниципальных услуг Опыт работы в стабильном и развивающемся государственном учреждении Корпоративные мероприятия Место работы: г. Старая Русса ул. Александровская, д. 34

mfc_pk@rambler.ru (для резюме) Тел. 8-816-2-608-806 (доб.5999)

• Исполнительность • Ответственность . Стаж работы водителем не менее одного года

Управление легковым автомобилем

40-часовая рабочая неделя с двумя выходными; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

Телефон 8(816-69)519-70 E-mail: pestovo.lesnichestvo@yandex.ru

высшее техническое образование

согласно должностной инструкции

8.30-17.30

788-920

высшее техническое образование

- Управление деятельностью отдела: планирование, распределение задач, контроль исполнения, разработка инструкций, обучение сотрудников. - Организация осуществления строительного контроля на объектах: проверка технологий, скрытых работ, соответствия проектной и нормативной документации. - Организация исполнения функций технического заказчика: проверка ПСД, контроль качества СМР, приёмка этапов, ведение учёта объёмов и стоимости работ. - Контроль ведения учёта в цифровых системах: полнота, своевременность и достоверность данных по СМР, исполнительной документации, актам КС-2/КС-3. - Взаимодействие с подрядчиками, авторским надзором, ГАСНом, администрациями муниципальных образованиями и ресурсоснабжающими организациями. - проверка исполнительной документации, участие в комиссиях по приёмке объектов, получение ЗОС и разрешений на ввод. - Организация обеспечения отдела ресурсами, СИЗ, средствами измерений, программным обеспечением. - Контроль соблюдения охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на объектах. - Внесение предложений по оптимизации строительного контроля, документооборота и цифровизации процессов. - Исполнение поручений руководства в пределах компетенции.

8.30-17.30

788-920 (доб. 1005)

квалификационные требования: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж экономико-финансовой работы не менее 3 лет.

-начисление заработной платы и других выплат (отпускные, больничные, командировочные, премии, материальную помощь и др.) работникам учреждения; - расчет налогов и взносов с начисленных сумм; - предоставление отчетов в ФНС, СФР, подготовка ответов на требования, связанные с этими отчетами, - направление в СФР сведений для расчета и выплаты больничных.

Работа постоянная , заработная плата 45000,00 руб после удержания ндфл., режим работы пятидневная рабочая неделя (понедельник- пятница), с 8.30 до 17.30 (пятница до 16.40), обед с 13.00 до 13.50. Права работника в соответствии с ТК РФ.

Телефон 974125 Петрова Софья Викторовна, 974-126 Резюме с указанием в теме письма названия вакансии направлять по электронной почте на адрес: kadrznchs53@yandex.ru

Требования к квалификации: профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих или среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области, соответствующей виду профессиональной деятельности. Дополнительно: подтверждение профессиональной квалификации не реже чем один раз в три года. Без требований к опыту практической работы. Особые условия допуска к работе: - прохождение инструктажа по охране труда; - лица не моложе 18 лет; - прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований); - умение плавать; - прохождение обязательного психиатрического освидетельствования; - выполнение нормативов по физической подготовке; - обязательное страхование жизни и здоровья; - удостоверение на право управления маломерным судном; - удостоверение спасателя.

- предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций на акваториях, - поиск и спасание, ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций на акваториях, - предупреждение чрезвычайных ситуаций на льду, - поиск и спасание на льду, - несение дежурства в составе поисково-спасательной группы, - оказание пострадавшему первой помощи и его транспортировка.

Оформление по ТК РФ, работа постоянная, режим работы сутки через трое, предоставление отсрочки по мобилизации

Резюме направлять на kadrznchs53@yandex.ru Контактный телефон - 974-125, 974-126

- Высшее образование; - Опыт работы не требуется; - Уверенные навыки работы с ПК.

согласно должностной инструкции

работа на постоянной основе, 5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30, обед 13.00-14.00, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

uks53@mail.ru

Ответственность, работа в команде, дисциплинированность, без вредных привычек.

1) осуществляет разработку программ мониторинга психологической безопасности и комфортности среды проживания получателям социальных услуг; 2) определяет психологические критерии соответствия среды проживания получателей социальных услуг потребностям и возможностям людей; 3) проводит мониторинг психологической безопасности и комфортности среды проживания получателей социальных услуг и анализ полученных данных; 4) выделяет и оценивает психологические риски, факторы социальной и психологической напряженности; 5) обобщает полученные данные и разрабатывает на их основе психологические рекомендации по минимизации негативных явлений; 6) ведет учет проведенных работ. 7) осуществляет разработку индивидуальных программ психологического сопровождения получателей социальных услуг, в том числе с использованием ресурсов из различных источников; 8) создает команду и проводит программы активизации личностных ресурсов получателей социальных услуг, в том числе на межведомственной основе; 9) проводит групповое и индивидуальное консультирование получателей социальных услуг; 10) проводит психологические тренинги по формированию и развитию у получателей социальных услуг качеств, необходимых для самостоятельной жизни и социализации; 11) содействует в создании социально-психологической поддерживающей среды в окружении получателей социальных услуг; 12) подбирает комплекс психологических методик, планирует и проводит обследование получателей социальных услуг; 13) обобщает результаты психологического обследования, оценивает психологические потребности, риски и ресурсы получателей социальных услуг, выявляет психологические особенности их социального окружения и условий жизни; 14) выявляет типичные психологические проблемы разных социальных групп получателей социальных услуг; 15) осуществляет разработку программ психологической помощи получателей социальных услуг, в том числе с привлечением ресурсов из различных источников; 16) проводит индивидуальное или групповое консультирование получателей социальных услуг по выявленным у них психологическим проблемам с целью нивелирования влияния неблагоприятной среды, помощи в социализации и адаптации к условиям проживания; 17) проводит беседы (лекции), направленные на просвещение получателей социальных услуг; 18) взаимодействует с социальным окружением получателей социальных услуг с целью организации психологической поддержки и помощи в решении их жизненных проблем; 19) осуществляет разработку планов, согласование форм и условий оказания психологической помощи получателям социальных услуг; 20) оказывает индивидуальную психологическую помощь получателям социальных услуг; 21) проводит тренинги для получателей социальных услуг в целях повышения эффективности их работы (тренинги командообразования, групповой сплоченности и т.п.); 22) Соблюдает общие принципы профессиональной этики в учреждении, установленные Кодексом.

социальный пакет

89318516085 Петрова Юлия Александровна

Ответственность, работа в команде, дисциплинированность, без вредных привычек.

Для выполнения возложенных на неё функций Палатная медицинская сестра ОАУСО обязана:  проходить инструктаж с целью ознакомления с правилами внутреннего распорядка и организацией работы учреждения перед поступлением на работу;  проходить обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу, а в период работы - периодические медицинские осмотры;  знать и соблюдать правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми он работает, а также правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности;  осуществлять уход и наблюдение за ПСУ на основе принципов медицинской деонтологии;  своевременно и точно выполнять назначения лечащего врача;  в случае невыполнения назначений, независимо от причины, немедленно докладывать об этом лечащему врачу;  организовать своевременное обследование ПСУ в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов в лаборатории;  наблюдать за состоянием ПСУ, физиологическими отправлениями, сном, о выявленных изменениях докладывает лечащему врачу;  немедленно сообщать лечащему врачу, а в его отсутствие Заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния ПСУ;  участвовать в обходе врачей;  докладывать о состоянии пациентов, записывать назначенное лечение и уход за больными, следить за выполнением назначений;  осуществлять санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных ПСУ (умывать, кормить, давать питье, промывать по мере надобности рот, глаза, уши и т.д.);  принимать и размещать в палате ПСУ, проверять качество санитарной обработки вновь поступивших ПСУ;  проверять передачи ПСУ с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков;  изолировать пациентов в агональном состоянии, присутствовать при смерти, вызывать медицинских работников (скорую медицинскую помощь) для констатации смерти, подготавливать трупы умерших для передачи их в морг;  сдавать дежурство по палатам у постели пациентов, принимать дежурство, осматривать закрепленные за нею помещения, состояние электроосвещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов, расписывается за прием дежурства в дневнике отделения;  контролировать выполнение ПСУ и их родственниками режима дня отделения, о случаях нарушения режима медицинская сестра докладывает Заведующему отделением, во время отсутствия Директору или Заместителю директора;  руководить работой младшего медицинского персонала и контролировать выполнение ими правил внутреннего трудового распорядка;  при обнаружении у ПСУ признаков инфекционного заболевания немедленно сообщать об этом лечащему врачу, по его распоряжению изолировать пациента и немедленно произвести текущую дезинфекцию;  по назначению врача осуществлять счет пульса, дыхания, измерять суточное количество мочи, мокроты и т. д., записывать эти данные в историю болезни;  следить за санитарным содержанием закрепленных комнат ПСУ, а также личной гигиеной пациентов (уход за кожей, ртом, стрижкой волос и ногтей), за своевременным приемом гигиенических ванн, сменой нательного и постельного белья, записывать смену белья в историю болезни;  заботиться о своевременном снабжении ПСУ всем необходимым для лечения и ухода;  в случае изменений в состоянии ПСУ, требующих срочных мер, ставить об этом в известность Заведующего отделением, а в его отсутствие немедленно вызвать скорую помощь;  следить, чтобы ПСУ получали пищу согласно назначенной диеты;  следить, чтобы выданное ПСУ лекарство было принято в ее присутствии;  повышать свою профессиональную квалификацию путем посещения научно-практических конференций для среднего медицинского персонала и участия в конкурсе на звание «Лучшая по профессии»;  вести необходимую учетную документацию;  совместно с сиделкой отвечать за сохранность полученного белья для ПСУ;  в отсутствие старшей медицинской сестры сопровождать во время обхода врачей отделения, дежурного врача, представителей администрации, заносить в дневник отделения все сделанные замечания и распоряжения;  строго соблюдать морально-правовые нормы профессионального общения с пациентами.  проходить обучение по системе долговременного ухода.  соблюдать общие принципы профессиональной этики в учреждении, установленные Кодексом.

Сменный график работы, социальный пакет.

+79116189686 Михеева Валентина Ивановна

Высшее или среднее профессиональное образование, без требований к опыту работы. Возможно трудоустройство студентов старших курсов высших учебных заведений

преподавание специальных дисциплин

Заработная плата по результатам собеседования

e-mail: nttt-ok@yandex.ru тел.(8162) 77 45 12 (доб. 24)

Высшее или среднее профессиональное образование, без требований к опыту работы. Возможно трудоустройство студентов старших курсов высших учебных заведений

Преподавание специальных дисциплин студентам техникума

Заработная плата по результатам собеседования

e-mail: nttt-ok@yandex.ru тел.(8162) 77 45 12 (доб. 24)