Опубликовано: 20.02.2026
Начало нового рабочего года — отличный повод поставить перед собой новые цели и задачи. Поэтому мы рады сообщить, что в марте 2026 года стартует третий поток слушателей Академии молодого наставника в рамках программы «Основы наставничества: навыки и методы эффективной передачи опыта».
Уже более 45 слушателей успешно завершили программу и получили сертификаты.
Мы гордимся, что практика «Академия молодого наставника» одержала победу на конкурсе «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа - 2025» в номинации «Лучшая кадровая технология работы с персоналом».
Что ждет слушателей в этом году?
Программа третьего потока включает теоретический и практический блоки, позволяющие освоить ключевые компетенции современного наставника:
- взаимодействие поколений;
- обратная связь и управление конфликтами;
- работа с изменениями и предотвращение разногласий;
-профилактика выгорания и другие важные темы.
Особое внимание уделено отработке практических навыков в ходе занятий и тренингов, проводимых психологом и специалистами кадровой службы:
- навыки коммуникации;
- инструменты разрешения конфликтов и адаптации к изменениям;
- повышение личной эффективности и управление стрессом.
Первое мероприятие состоится уже в марте 2026 года.
Академия расширяет свои границы: мы приглашаем всех заинтересованных сотрудников госсектора присоединиться к третьему потоку Академии молодого наставника!
Если вы опытный наставник, вам есть чем поделиться, и вы готовы поучаствовать в качестве спикеров, будем рады сотрудничеству!
Есть желание, звоните! Наши телефоны: 700-063, доб. 2600, 2601, 2603.
Желаем вам успеха и новых открытий в профессиональном развитии!
До встречи в марте!
