Советы наставника
Изучаем вместе то, что знаю я
1. Для быстрой и легкой адаптации к новым условиям наставляемого необходимо в первую очередь представить коллегам, ознакомить с правилами служебного распорядка, структурными подразделениями, наделить необходимой справочной информацией.
2. Наставник должен на своем примере демонстрировать наставляемому этику делового общения и поведения, исполнительность и ответственность, корпоративную культуру.
3. Необходим индивидуальный подход к каждому наставляемому с учетом уровня его профессиональной подготовки и личных качеств. Постепенно увеличивайте сложность поставленных задач и не нагружайте информацией.
4. Совместно анализируйте достижения и затруднения. Находите пути решения, делитесь опытом и идеями.
5. Необходимо учитывать, что создание комфортных условий и благоприятной обстановки в коллективе также имеют огромное значение.
6. Важно, чтобы наставляемый в процессе работы взаимодействовал с коллегами, проявляя свои коммуникативные навыки.
7. Очень важно для наставника быть терпеливым и корректным. Иногда нужно повторить, показать, продублировать информацию.
8. Необходимо мотивировать наставляемого к повышению его профессионального уровня, объясняя преимущества и перспективы государственной гражданской службы, возможности служебного роста.
В результате Вы будете гордиться успехами и профессиональными достижениями наставляемого.
*Персональные данные размещены с согласия субъекта персональных данных. Условия и запреты при обработке персональных данных субъектом персональных данных не установлены
