Тренинг по освоению техник проведения собеседований: секреты успешного интервью с кандидатами и сотрудниками

Весна – это время новых начинаний и интересных возможностей. Время, когда особенно хочется попробовать что-то новое, оценить свои цели и внести необходимые изменения.

Если есть желание – значит нужно этим пользоваться, обновлять свои знания и умения в соответствии с тенденциями современности, достигать успеха и развиваться в профессиональном плане.

Специалисты отдела ассесмента АНО ДПО «Высшая школа управления при Правительстве Новгородской области» провели тренинг с целью освоения техник проведения различных видов собеседований с кандидатами и сотрудниками, развития навыков личностно-профессиональной оценки по разным критериям, а также улучшения командной работы и взаимодействия сотрудников.

Участники тренинга смогли с помощью деловой игры «Искусство подбора персонала», сформировать практические навыки оптимального подбора сотрудников, провести собеседования в различных форматах и сформировать портрет кандидата по результатам интервью.

Практическое занятие «Чек-лист предоставления обратной связи по оценке компетенций» позволило правильно интерпретировать результаты оценки кандидата, используя модель компетенций.

Участники тренинга получили практический опыт и инструментарий, который впоследствии будет использован в реальной работе.

Грамотный и последовательный поиск необходимых сотрудников – фундамент успешного подбора и эффективной оценки персонала.